工作职责：
1.参与人力资源部门的日常招聘工作，协助进行人才筛选、面试安排及候选人评估；
2.设计和实施招聘策略，吸引和招聘符合公司需求的人才；
3.与团队成员合作，优化招聘流程和工具，提高招聘效率；
4.参与组织招聘活动和招聘会，扩大公司品牌在人才市场的影响力；
5.收集和分析招聘数据，为招聘策略提供数据支持；
6.支持团队负责人完成相关HR事宜。
（双休、有餐补）
（招聘进度请在【海目星招聘】公.众.号内查询）
任职资格：
1.本科及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先，有招聘相关实习或项目实践经验优先；
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通；
3.对人力资源管理和招聘流程有浓厚的兴趣，愿意学习和掌握新知识；
4.能够熟练使用各类招聘软件和工具，具备良好的数据分析能力；
5.有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度；
6.对人才市场有一定的了解，能够根据公司需求灵活调整招聘策略；
7.连续实习三个月及以上。