1.负责牧场员工岗前和在岗培训，包括：公司规章制度、安全生产、岗位工作细则等。
2.协助人力资源部落实企业文化宣传方案。
3.根据牧场编制和需求，进行需求申报和招聘工作。
4.牧场员工的入离调转等人事工作的系统操作。
5.每月给员工在考勤系统上进行排班工作。每天核对员工到岗情况，负责考勤设备管理和维护，并监督考勤打卡落实，分析考勤数据
6.协助场长主管对牧场员工的绩效考核，制作等，每月召开绩效分析会。
7.负责建立健全的牧场档案工作。
8.根据公司规定组织牧场固定和临时会议，并做好会议记录月末上交办公室并存档。
9.定期统计办公用品和生活用品库存，并及时上报采购计划
10.积极落实生活区5S管理工作。每天检查生活区卫生情况。
11.对门卫、食宿工人、清洁工的考核和管理。