要求：25年毕业，需要一直实习，不可短期实习

1）办公用品的采买工作；

2）参与公司团建类各项活动的制定，推行，落实等工作；

3）办公场所的设施环境维护，固定资产盘点管理等；

4）根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划

5）进行应聘人员的简历甄别、筛选等相关工作

6）企业文化发展培训，引导员工价值观，维护公司的良好形象

7）策划活动，丰富员工生活，提高员工关系

8）完成领导交代的其他工作；

职位福利：绩效奖金、年终分红、股票期权、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利