职位描述
1、支持销售型岗位的交付；
2、独立负责招聘需求和岗位画像的勾兑；
3、分析招聘渠道在不同岗位的适配性，找出渠道使用最优解；
4、招聘工具的沉淀，开发新颖的招聘渠道；
5、具备招聘漏斗数据分析意识，根据数据诊断提出相关解决方案。

薪资福利：底薪4500-5500+个人提成（可根据能力定薪或季度调薪）上班时间9.00-6.30，单双休，节假日正常
职位要求
1、本科以上学历，优秀者可放宽要求；
2、拥有1年以上相关的招聘工作经验，熟悉招聘全流程工作；
3、熟练使用招聘漏斗并成功解决招聘问题；
4、具备一定销售过批量招聘交付的经验与能力；
5、优秀的沟通表达、自我学习思考的能力。