1、协助部门科长完成人员考核及评定任务；
2、制定负责专业方案，并提报科长及部长评审，基于评审结果组织组内人员快速完成修改工作；
3、分解技术目标，带领团队达成预定目标；
4、积极配合项目组及其他相关专业部门方案研讨，组织落实方案实施；
5、完成所负责部门组日常管理及技能培训。