一、岗位职责
1. 负责职业卫生检测项目和评价项目的现场调查，职业病危害因素识别，职业病防护设施设计；
2、编写采样方案，组织项目组按照采样流程和标准采样；
3、按照国家相关法律法规、行业标准、技术规范编写职业卫生检测报告、职业卫生评价报告（预评价、设施设计专篇、验收评价等）。
4、安排报告上会评审、收集评审意见、根据评审意见修改，评审通过报告按照要求存档。
5、完成每月报告编制任务；
二、工作流程
编写采样方案-准备采样仪器-现场调查-采样（项目组）-原始记录填写-样品移交实验室-写报告-报告内审-专家评审-报告出版；
三、任职要求
1、大学本科及以上学历，工科专业，（接受应届生）
2、接受川内及周边城市短期出差（项目组3-6人一起）或长期出差。根据项目情况，短期出差当天往返，长期出差15天左右往返，出差公司派车；
3、能吃苦、逻辑思维强、学习力强、良好的沟通表达能力，为人严谨、细心、有责任心；
四、休息及福利
1、8：30-17：30，双休、法定节假日休，不包吃住；
2、年休假、工龄工资、节日福利、生日福利、六险一金、带薪病假；
五、工资
试用期：基本工资1500+岗位绩效1100+餐补300+交通50+通讯50=3000元。未取得毕业证的同学试用期2100元。
转正：基本工资1500+岗位绩效（大专100、本科200）+餐补300+交通50+通讯50+采样提成+报告提成+超额奖金，
六、试用期内培训内容
1、职业卫生法律法规、行业标准；
2、采样仪器使用、熟悉采样准备工作；
3、随老师到项目现场观摩，协助开展采样；
4、做为项目负责人在老师指导下开展采样、编写报告等项目全流程工作；
5、转正后6个月内主要负责简单的检测项目，6个月后根据个人学习情况接复杂的检测项目。入职1年左右学习写评价项目报告；
七、试用期考核
试用期3个月，符合转正条件则提前转正，认真学习一般在2个多月能达到转正标准。转正标准如下：
1、完成6个检测报告；
2、专业知识笔试70分（职业卫生法律法规和行业标准）；
3、无违反公司管理制度情形；
发布的工资是成熟的技术人员工资水平。