岗位职责：
1.在院长领导下，配合院长做好土木工程学院的教学、科研、实践管理工作。
2.根据学校发展规划，配合院长组织拟定土木工程学院的中长期发展规划和年度工作计划，
提出具体改革措施。
3.负责教学工作，推进教育教学改革，建立健全教学质量监控体系，严格教学管理，保证教
学质量，培养高素质人才。
4.负责学科专业建设。根据学校学科建设规划和统一要求，结合土木工程学院发展实际，组
织拟定学院学科专业建设和发展规划，调整和优化专业设置，组织新设专业的论证和申报，
实现学科专业建设目标。
5.组织开展科学研究，积极开展学术科技交流活动，做好教学、科研立项和成果的组织申报
工作。
6.配合院长做好教职工岗位聘任、考核及有关评优评先、奖惩工作；组织教研室、实验室对
教学及教辅人员进行业务培训。
7.负责师资队伍建设。根据学校师资队伍建设规划和要求，结合土木工程学院学科建设发展
实际需要，拟定本单位师资队伍建设规划，并组织落实；负责做好教师的培养、使用和管理
工作；做好学科带头人等各级各类优秀人才的选拔、培养和管理工作，建设好学术梯队；配
合人事部门做好专业技术职务评聘工作。
8.配合院长做好所属实验室（中心）、专业实习基地的建设和管理工作；拟定学院教学设备、
实验设备、行政办公设备和图书资料等申购计划，做好学院资产管理。
9.配合院长做好学院有关教学、实践、科研和其他行政方面规章制度的拟定和组织实施工作。
10.配合院长完成学校党委和校长下达的其他各项任务。
任职要求：
1.学科专业要求：土木工程、工程造价、结构工程等相关专业。
2. 国内应聘者应为知名大学或科研机构副教授、教授，或设计院结构设计总工；海外应聘
者应为知名大学或科研机构的优秀学者、设计师。有实践工作经验的优秀博士生也可考虑。
3.了解国内外高等教育状况和行业动态，具有丰富的实践工作经验；具有高等教育管理经历
和经验，有较强的组织协调能力和国际化学术视野。
4.为人正派，作风民主，品德良好；具有较强表达沟通能力、敬业精神和团队意识，勇于开
拓创新。
5.年龄一般不超过55周岁，实践工作能力或学术成果/学术影响力突出者可适当放宽年龄限
制。
6.在高校从事二级学院副院长、教务处副处长等工作5年以上或相关部门正职工作3年以上
者优先；
7.能用英语作为日常工作预言者优先。