岗位职责:
岗位职责：
1、根据公司业务发展需求，了解掌握各部门的用人需求，制定并执行招聘计划；
2、完成需求岗位的职务说明书，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
3、实施招聘工作、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、协助部门主管进行行业人力资源分析，定期出行业数据及市场行情分析报告；
5、管理、开发招聘渠道；完善公司人才库，做好人才储备；
6、其它部门的工作协助以及领导交代的其他临时性工作；
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源相关专业；
2、熟悉人力资源各模块，熟悉广东及深圳地区的政策法规；
3、有2年及以上招聘经验，熟悉招聘渠道，有院校渠道者优先；
4、具备良好的服务及团队意识；
5、吃苦耐劳，性格开朗活泼,有较强的分析能力和沟通协调能力；
职位福利：补充医疗保险、绩效奖金、员工旅游、节日福利、五险一金、餐补、带薪年假、周末双休
职位亮点：公司发展迅速，晋升机制完善，福利待遇丰厚