岗位职责：

1、参与公司/项目发展规划的起草与拟定，落实各阶段工作目标分解；

2、根据公司/项目年度经营计划，制定工程部年度、月度工作目标并组织落实；

3、根据公司业务经营调整，完善本部门的组织架构、制度、流程及工作表单，梳理部门内外工作关系；

4、对本部门/项目员工的聘任、解聘、奖惩、薪资及岗位调整等提出合理化建议；

5、负责组织制定公司工程安全文明、技术、质量、进度、建设期间成本管理的规章制度、工作流程，并组织实施；

6、组织对各项目工程安全文明、质量、进度、成本控制的日常巡检和月度综合检查；

7、组织制定外挂项目、劳务分包单位的管理制度，并组织实施；

8、配合相关部门，参与劳务分包单位、材料供应商的招标、合同技术条款的确定；

9、负责组织公司新开工项目管理人员的筹备并跟踪业主需求的配合工作；

10、参与对工程基础、主体分部和单位工程的质量验收，并参加项目施工工程竣工验收。

任职要求：

1、教育背景: 大专以上学历，建筑工程类相关专业；

2、工作经验: 30岁—45岁，8年以上工程管理工作经验；

3、技能技巧: 除具备较强的专业知识外，需要具备丰富的施工管理经验，具有较强的分析能力、人际沟通能力和组织协调能力，了解与工程管理相关的专业知识；

4、工作态度: 具备良好的团队合作精神，并能吃苦耐劳，能承受较强的工作压力。

周休1.5天，餐补、全勤奖，五险，年度体检，定期旅游等。