1.本科及以上学历，教育学、教育技术学、管理学、计算机等相关专业；
2.35周岁以下，拥有2年及其以上教科研工作经验优先；
3.具有较好的沟通协调能力和团队合作精神。

工作内容：

1.负责统筹协调学校人才培养方案与课程标准制定、修订工作；
2.负责教学研究、科学研究统筹管理及教科研项目申报与管理工作；
3.负责组织教师校本培训与全校性教研活动及对外学术交流活动；
4.负责教师教学能力竞赛和优秀论文、教学软件、优质课评选等组织工作；
5.负责名师工作室等教科研基地建设和骨干教师培育工作；
6.负责教研室教科研工作的指导与管理以及学校交办的其他工作。

实习就业科科长岗位要求：

1.本科以上学历，医学、教育相关专业优先；
2.熟悉实习就业服务体系建立，并有效执行；
3.具备3年以上实习就业管理工作经验优先；
4.熟练操作办公软件，工作主动性强，善于思考且执行力强；
5.中共党员优先。

工作内容：

1.负责校外实习、双主体教学、毕业生就业工作的组织、协调与督查。
2.负责宣传、贯彻执行国家实习就业的方针、政策和法律法规，结合学校实际，健全和执行实习就业管理规章制度。 3.负责做好上级业务主管部门和兄弟单位考察交流联系协调沟通工作。 4.负责审核经费支出报销。
5.完成学校领导交办的其他工作。

德育科科长岗位要求：

1.本科及以上学历，年龄30-45岁；
2.3年以上学生管理工作经历（有一年以上班主任工作经验）；
3.思政、教育学、中文、新闻传播学等相关专业；
4.身心健康、精力充沛，有良好的书面和口头表达能力，有亲和力和服务意识，原则性强，执行力强，爱岗敬业，无私奉献，具有良好的职业道德和团结协作精神； 6.具有较强的组织管理能力，有培养青年班主任的热情和经验；
7.中共党员优先考虑。

工作内容：

1．全面贯彻党的教育方针，牵头落实《德育大纲》《中等职业学校学生公约》《校园文明行为倡议书》等规章制度；
2．牵头落实"三全育人"，推动德育课程建设，统筹各类德育美育劳动教育活动和德育大讲堂建设与管理；
3．班主任队伍的建设、管理、考核、评优和班主任培训与业务能力大赛等工作，推进班主任职级制；
4．负责学生日常管理（含新生军训、跑操、退学退费、在校学生人数日报周报等）及违纪处分工作；
5．负责学生学费缴纳和学费预算；
6.完成领导交办的其他工作。