1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等管理类专业。
2.35-45周岁，10年及以上大型服务、管理性企业工作经历。
3.熟悉劳动人事法规政策，具有丰富工作经验。
4.具备企业经营管理思维，熟悉运营管理策略。
5.具有较强的沟通表达、组织协调、抗压力。
6.中共党员优先。

岗位职责：

1.通过督促、检查、协调、反馈等方式，确保公司的决策部署有效落实。
2.拟定督查部工作方案，监督各项计划实施。
3.建立健全督查工作管理模式，制定完善的督查工作管理制度。
4.负责集团公司及各分公司相关人员重大违纪违规现象的督查与督办工作。
5.负责公司制度建设情况及制度执行人执行情况的督查工作。
6.完成领导交办的其他事项。