岗位职责：

1、协助店长在门店贯彻和落实公司的各项规章制度及经营计划；

2、协助店长落实门店的销售计划，并监督执行向店长反映情况；

3、做好客户的跟踪和售后服务；

4、处理好店内客户关系及宣传讲解产品知识。

任职要求：

1、学历年龄不限；

2、喜欢销售并具有较强的独立意识和管理能力；

3、具备较强的环境适应能力，勇于挑战自己、挑战高薪；

4、具有良好的沟通能力和语言表达能力；

5、较强的时间观念和服务意识，具有良好的客户沟通和维系客户关系能力。

福利待遇：

1、无责任底薪+绩效+奖金+提成，半年后平均工资8000以上，70%员工薪资过万；

2、团队作战，工作稳定，各种比赛奖励；

3、不定期组织外出旅游；

4、完善的绩效考核激励机制，优厚的年终奖并缴纳五险；

5、公司免费提供住宿，优越的小区环境，安全保障，生活方便；

6、健全的培训机制：新员工享受1对1学习机会，后期提供岗位技能培训、管理培训及全国市场学习交流机会；

晋升渠道：店长助理-店长--区域经理--主管--主任--部长--区域副总--区域总监 （每季度晋升一次，聘期一年）