岗位职责：
1.负责开拓与对接客户需求确认，和客户对接，候选人跟进谈薪辅助，背景调查，跟进已入职及到达保证期人员的回款等。
2.立项寻访，制定寻访计划，多渠道寻访目标人选，初步沟通，面谈沟通，侧面信息核实、推荐报告的撰写，面试跟进协调，辅助谈薪，背景调查并撰写报告，入职后跟进等。
3.整合、建立各种招聘渠道。
4.根据客户职位信息，分析研究客户的需求，协助顾问顺利完成该职位;
5.整理候选人推荐报告，重点突显人选核心优势;候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。
福利:
1.薪资:无责底薪+项目提成+绩效奖金
2.福利:入职即可缴纳五险一金，周末双休+年终奖+社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品。
3.以合伙制体系的发展模式，轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间;晋升机制:从AC-SC-XMC;
4.培训: 岗前训一岗间师徒制一带一管理培训
5.专业化、精细化模块培训，对于人资的招聘模块能做到更精细化专业化优化和积累，大大拓宽了以后的职业选择。
6.收入水平可控性强，业绩为导向的加薪晋升标准。