【岗位职责】
1、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；
2、通过各种招聘渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作；
3、通过电话面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
4、协调安排候选人到客户公司面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
5、协调合适候选人的薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查；
【任职资格】
1、28-38岁，相关专业专科以上学历（应届毕业生需统招本科学历）；
2、具备toB销售、咨询，以及教培经验都可以看；
3、较强表达能力，判断能力，能承受工作压力；
4、工作效率高，执行力强，善于学习；
5、熟悉招聘工作流程，具备较强的责任感。