一、任职要求：
1.熟悉物业各岗位管理流程及财务知识，掌握并运用物业管理方面的相关法律法规知识；
2.熟练使用办公软件，具有敬业精神、团队意识、组织协调沟通能力；
3.有良好的职业道德，具有3年以上同岗位住宅物业管理经验；
二、岗位职责：
1.主持日常管理工作。根据各时期的实际状况，提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施。
2.对公司汇报工作，按时向公司提交工作计划和小结。
3.负责召集员工每月例会，检查工作落实情况，布置工作任务，协调员工关系，就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。
4.进行巡视，对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解，每天检查各个重点环节，发现问题及时解决。
5.发生紧急事件时，立即组织相关责任人员进行处理，按应急方案制定的措施执行。
6.定期组织对机电设备、建筑物、公共设施和环境等方面的综合性检查，及时解决发现的问题，按照要求整改。
7.统一协调各员工的工作，检查其工作状况和落实情况。
8.负责外部的沟通和联系，及时处理投诉，并向当事人通报处理意见和结果。