任职要求：
1.有5年以上连锁餐饮店的管理工作经验。
2.具有团队合作精神，吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感。
岗位职责：
1.维护客户关系，提高顾客满意度，根据客人意见，改进并提高服务，保证菜品质量。
2负责店内财务及物品的管理，减少开支和物品损耗，把控成本。
3.负责门店员工排班，调休等工作，处理员工考勤异常。
4.熟悉训练系统的底层逻辑，具备带训能力，切实做好门店基层人员的带训和管理工作。
5.具备处理客诉及简单公关能力，能将危机降到最低。（包括堂食及外卖客诉，配合检查）
6.对门店产品质量、销售经营负责，具有基本的食品安全意识。
7.对盘点订货，进销存各类报表熟悉，具备各项经验数据管控能力。
8.店面团队建设，知道、培训、发展下属；及时准确反映经营中遇到的各种问题，结合实际提出合理化建议。