岗位职责：

1、负责组织制定公司年度经营计划，组织各部门将经营目标进行分解；
2、组织公司各部门制定年度、季度和月度工作计划；
3、负责组织确定项目一、二级计划节点计划、项目总控计划；
4、负责项目总控计划的跟踪、监督，分析各项目的计划完成情况，提出计划预警或调整建议
5、协助建立公司的绩效管理制度，组织公司各部门编制绩效考核指标和目标；
6、收集各部门指标和目标的达成状况，并将公司各部门的考核成绩报送人力资源部
7、负责组织召开公司运营管理工作会议及会议成果和决议的传达、落实。参与公司项目开发决策会议。

任职要求：

1、28 岁-45 岁，房地产类、企业管理、工商管理或相关专业大专及以上学历；
2、5 年以上房地产企业工作经验， 至少 2 年以上房地产企业战略管理、 计划管理、 流程管理、绩效管理工作经验，熟悉房地产企业开发流程管理、计划管理；
3、具有较好的协调、沟通能力，很强的团队精神，熟练掌握办公软件，较强的分析、解决问题能力，思路清晰、考虑问题细致；
4、熟悉房地产开发项目整体运作程序，具备战略管理、制度流程构建、计划管理技能。