到底什么才是一份好工作？

大概是：同事认可团队强大老板赞赏付出有回报+高收入+好发展吧？

薪满益足——让你心满意足

薪——入职保障薪资6000-8000（内含800住宿补贴），我们还有行业内最高租赁提成

35%，买卖15-45%的提成+最高开单。我们有高薪，只要你努力。

满——满满的钱包，还有你满满的理想。

益——收益足够的金钱、学识和技能。我们有专业的职前培训，职中培训，实践与理论相

结合的带教：全行业最完善带薪培训和。

足——足够的发展空间，3个月一次晋升机会。

当机会来敲门时，你还在等什么?趁年轻，何不闯闯？迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒

绝!去相信、去证明，梦想一触即发!高薪不是幻影，只要你愿意!行动起来。

【福利制度】

1、薪酬福利：保障薪资+高提成（本科毕业8000元；大专毕业6000元；实习生5300元）,15%-45%提成+住宿补贴+就近分配

2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。

3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。

4、晋升空间：6个月试用期，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，

没有“空降兵”的存在！

5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助

团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境

6、企业文化：简单专注，全力以赴。“百善孝为先”感恩、正向、专注、精进、利他。爱的 文化，家的方向。

7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，

节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。

【培训福利】

1、入职前3天岗前培训（主讲房地产知识、心理学教导等以上课的形式进行）

2、培训部针对区域提需每月可进行区域指导培训

3、博学项目考试增强员工学习能力。

4、一对一老人带教培训制度，专业的店经理带教，让你有处所问。

【晋升体系】

1、太屋专业合伙人制度（业务线的发展，不做管理，适合开拓疆土的人）

今天你做的是销售后面你做的就是销售管理）

【工作内容】

1、通过公司房源网站“安居客”“搜房”“58”等房源网站发布房源开发客户；

2、通过内部楼盘字典匹配相应房源，邀约客户形成带看；

3、带看房源、讲解房源、谈判房源；

4、成交后协助客户办理“房屋贷款”“房屋审税”“房屋过户”“房屋交房”等事宜’；

5、维护老客户行成自己的客户关系网。

【岗位要求】

1、19-35周岁，大专及以上学历，学分无欠缺（退伍军人柯适当放宽学历）；

2、形象气质佳，语言表达能力强，综合能力优秀（如知识面广泛）；

3、有明确的职业规划；

4、积极向上，团队合作意识强；

【求职小贴士】如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接投递简历或直接来电、在线咨询，我们会优先为您安排面试！

【总部地址】上海市徐汇区零陵路583号中国海洋石油大厦3楼人力资源中心

【乘车路线】

地铁4号线 （上海体育场站2号口出，右行300米）

地铁7号线 （东安路站3号口出，右行500米）

【工作地点】

全上海600多家门店就近安排工作地点，提供房租补贴

（徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等）

公司总部直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递简历！）