【住宿方案】
员工宿舍800—1200（2人间）；内部优惠住房：1000—1800（单间、各个段位都有）
公司提供每个月八百的房补 公司提供每个月800的房补
【薪资待遇】
退伍士兵（入伍两年）＋高中学历＝5200＋800（房补）＝6000＋提成（综合下来，努力一点，跨过10000大关）
退伍士官（入伍五年及以上）＋高中学历＝＝＝6200＋800（房补）＝7000＋提成（综合下来，努力一点，跨过12000大关）
非全大专毕业：5200＋800＝6000＋提成（综合下来，努力一点，一万小意思）
统招大专未毕业：4890＋800（房补）＝5690（业绩达标，自动转正，无需熬时间）
统招大专毕业：6200＋800（房补）＝7000＋提成（综合下来，努力一点，跨过12000大关）
本科学历（任何类型的本科都行）：7200＋800（房补）＝8000＋提成（综合下来，努力一点，轻轻松松跨过15000大关）
工作内容
1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起
2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配；
3、进行商务谈判，促成买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；
4、为客户提供良好、贴心专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。
5、传承企业文化，定时的“义工活动”提高企业的良好社会形象。
培训制度（助你一臂之力）
1、新人入职：岗前三天基础培训 （知道做什么）
2、入 职 后：师徒帮带；教、练、扶、送 （知道怎么做）
3、前三个月：补充培训、技能培训 （知道怎么做好）
4、三个月后：绩优培训、晋升培训 （追求卓越）
晋升机会（百分百内部晋升，拒绝“空降兵”）
1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老， 按照对公司的贡献和自身的能力
2、客户经理（半年）--店长--区域总监--副总 提供良好的发展平台，所有管理 层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。
我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！
求职小贴士：如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接投递简历，或来电咨询，我们会优先为您安排面试！
公司名称：上海太平洋房屋服务有限公司
求职小贴士：如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接来电咨询，我们会优先为您安排面试！
本公司直招，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递