工作职责
1，完成并执行招聘计划，确保高质量的招聘工作
2，岗位招聘职位发布，根据用工需要并寻找合适的候选人
3，熟练使用boss，智联等网站
4，建立和维护候选人的数据库，并进行有效的跟进工作
任职要求
1,高中及以上学历
2，相关专业或半年以上招聘工作经验
3，性格乐观，积极进取，有主动学习能力
4，责任心强，工作关注细节，吃苦耐劳，具有团队精神
试用期享受公司各种福利，办公环境好，每年都有晋升机会。