1.主持制订公司营销管理工作的有关销售政策、规章制度、实施细则和工作程序；制订部门年度、季度工作目标和工作计划。
2.每月向上级汇报销售策略及执行情况分析，报送销售成本分析报告，及时向上级汇报销售部的真实情况及有关数据。
3.组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场。
4.掌握重大客户的销售情况，发现问题及时解决。对客户进行维护，及时调整销售策略。
5.经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制订应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象。
6.根据市场需求状况报批新产品开发方案；与公司内部相关部门做好产销研等协调工作。
7.定期主持销售部例会，并参加公司有关营销方面的会议；主持和指导进行订货、发货、收款、退货、对账等日常业务作业。
8.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据；受理下级上报的合理化建议，按照规定程序处理。
任职要求：
1.30-40岁，大专及以上学历，2年以上快消品或制造业行业工作经验背景。
2.具备较好的市场分析能力、沟通能力‌、领导能力‌、目标管理和市场开拓能力和抗压能力；具有强烈的挑战性心态，适应能力强。
3.具有2年以上销售管理工作经验，销售经验丰富，业绩优秀。
4.人品端正，有较强的责任心和事业心。
薪资结构：底薪+业绩奖金/绩效
公司情况：目前公司在营业门店约2500家，未来5年计划发展至5000家，为满足战略及业务发展，销售事业部端需在多渠道发力（如团餐、商超、渠道业务）