岗位职责:
1、根据集团招聘计划，开展所负责部门招聘工作、市场调研工作等，满足部门招聘需求；
2、负责BP部门人事日常管理实务，员工关系相关工作；
3、落实贯彻执行集团人力资源制度、考核、体系（包括但不限于绩效考核、人才盘点、试用期检核等）；
5、负责BP部门员工关怀，员工沟通等；
6、根据总部培训规划，做好BP部门人员培训、成长相关事宜；
6、负责日常集团人力资源部、BP部门负责人交办的相关事务。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理、社会保障、公共事业管理、行政管理等相关专业毕业优先；
2、两年以上人力资源管理多模块经验，有HRBP经验者优先；
3、熟悉使用office办公软件及各种办公相关技能；
4、责任心强、能主动学习、乐观积极、沟通能力强，应变能力佳、情商高；
5、具备团队合作精神，有一定抗压能力，严格遵守保密工作。