岗位职责：
1.全面负责公司招聘工作，发布招聘信息，筛选简历，人员面试；
2.负责公司考勤绩效统计管理；
3.负责公司员工入离职办理及档案管理；
4.负责公司社保统计购买；
5.后勤行政类的事项。
任职要求：
1.1年以上的工作经验，人力资源、行政管理专业优先；
2.具备良好的执行能力、组织规划能力和团队合作精神；
3.具有良好的沟通能力，做事果断，工作细致认真、责任心强，有良好的抗压能力。
上班时间：8:30-17:30
周末双休、节假日正常休息