中国人寿1949年成立至今，作为国企副部级央企的龙头寿险企业，为发展团队规模，优化公司人力构架，现招募优秀团队储备主管。

任职要求：
1、25-40周岁，本科以上学历，2年以上工作经验。（优秀者可适当放宽要求）
2、熟练使用办公软件；
3、对金融行业敏锐洞察力，有较强的学历能力、团队协作能力、善于沟通表达、有责任和担当；
4、有团队管理经验、金融行业从业经验、人力资源经验或客服经验优先。

薪资待遇：
1：试用期底薪3000 +奖金（1800-2700）+提成+年终奖 新人转正保证最低到手6000+季度绩效+年终奖(2023年部门带了12个新人 最低年薪8w 最高30w，都是税后到手)真实情况，无任何夸大！相信今年必须会更高，季度调薪
2：周末双休、法定节假日休息；
3：公司购买保险，六险一金
4：公司季度旅游福利，带薪出游。
5：一季度一晋升，公平公正（每次晋升薪资浮动至少在2000+）最高底薪上浮到12000。上班时间：9：00--18：00，周末双休，国家法定节假日照放。