1、根据客户需求制定项目交付方案和计划，组建项目交付服务团队，协调各类资源，按计划推进项目交付:
2、管理项目的交付情况，包括但不限于招聘进度员工成本和利润、风险规避等;
3、统筹人力资源&物业管理项目交付实施，确保客户需求得到落实，应对解决项目实施出现的突发事件。
4、对分管人员的服务质量管理监督、负责团队的建设与成员培养，提升团队专业能力。
5、负责制定项目的季度、年度预算，分析、控制总运营成本，达成公司利润目标
[任职要求]
1、本科及以上学历，3年以上工作经验，深入了解人力外包业务流程；
2、具备良好计划、组织、沟通和协调能力，具备较强的客户关系维护能力；
3、具备较好的抗压能力，责任心强，工作敬业、工作有冲劲；
4、具备专业的人力资源管理知识和经验，有大型人力外包项目管理经验的候选人优先。