1.生产计划管理：依据经营目标与市场需求，制定年度、季度、月度采矿生产计划，安排开采进度、产量指标与资源调配，确保计划执行。
2.工艺技术优化：关注行业技术趋势，组织团队改进现有采矿方法，引入新技术、设备与工艺，提升效率、降低成本、提高资源回收率。
4.成本控制：建立成本控制体系，监控采矿各环节成本，定期分析核算，优化流程、提高利用率，提升公司经济效益。
3.生产指标与品位把控：设定并分解矿石开采量、精矿产量等生产指标，构建监控体系，及时调整偏差；从勘探到选矿全流程管理矿石品位。
4.安全环保管理：建立安全生产体系，组织安全培训与检查，杜绝事故；落实环保法规，投入建设环保设施，推动绿色矿山建设。
5.团队建设：根据业务需求，制定组织架构与人员编制，招聘、选拔人才，定期优化团队配置，提升整体运营效率。
6.员工管理：制定培训计划，建立职业发展通道，实施绩效管理与激励机制，提升员工素质与工作积极性。
7.对外关系维护：与当地政府保持良好沟通，争取政策支持；参与行业活动，拓展合作；管理客户关系，提升市场竞争力。
岗位任职要求
1.专业背景：采矿工程、矿业工程、地质工程等相关专业本科及以上学历，具备深厚的专业知识。
2.工作经验：拥有 10 年以上矿业开发行业工作经验，其中 5 年以上管理经验，熟悉新疆地区矿业市场者优先。
3.技能能力：具备卓越的战略规划、决策分析、组织协调与团队管理能力；熟悉采矿生产全流程，掌握先进的管理理念与技术；具备良好的沟通能力，能与政府、行业及客户有效交流。
4.其他要求：具备较强的责任心与抗压能力，对行业发展有敏锐洞察力，致力于推动公司采矿业务的可持续发展。