岗位职责：
负责公司的行政人事工作，包括员工招聘、培训、档案管理、福利等方面的工作
1、负责一线岗位的招聘：简历搜索、筛选、面试等工作的组织与实施；
2、每月员工考勤表的核对与制作；
3、负责对新员工开展入职培训工作；
4、负责员工入离职、异动手续的办理、五险一金的购买等；
5、公司劳动用工合同、员工人事档案归档及整理；
6、公司行政办公物资的采购、管理等；
7、完成领导交办的其他行政人事类工作；
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、有1年以上行政人事工作经验，熟悉行政人事管理相关法律法规，有商业经验优先；
3、熟练应用各类办公软件，良好的沟通能力，能够独立完成工作，自驱力强。