工作内容：
1、负责根据各部门项目发展，根据人员缺口制定招聘计划，发布招聘信息。
2、执行招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续；
3、提供人力资源相关的客户服务，解答内部和外部客户的咨询。
岗位要求：
1、具备人力资源或管理类相关专业知识；
2、熟悉人事管理流程，包括但不限于招聘、配置和客服工作；
3、能够适应快节奏的工作环境，不提供居家办公选项。