岗位职责：
1、协助总经理制定公司运营战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，必要时可单独召集部门负责人进行沟通会议;
4、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;
5、配合总经理处理外部公共关系，(政府、重要客户等);
6、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司纪要;
7、协助总经理建立与推行公司管理体系、工作流程及制度的相关标准与规范;
8、协助总经理进行企业文化、企业战略发展的规划，配合管理层开展企业文化工作。
任职资格：
1、年龄30-45岁，性别不限；
2、本科及以上学历，工商管理、企业管理相关专业；参加过财务、人力资源、企业管理等相关培训。
3、有独立建立企业管理体系、工作流程及制度的工作经历。
4、五年以上中、小型机械设备制造企业同岗位工作经验，有国内外知名企业相关职位经历者优先；
5、有较强的组织、沟通、协调、领导能力、人际交往能力及敏锐洞察力。
6、熟悉操作电脑及办公软件；熟悉办公室行政管理知识及流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力。