‌采购员岗位职责及任职要求‌

‌一、岗位职责‌

1.‌供应商管理与开发‌：
1.1负责新供应商的开发、评估与选择，建立并维护供应商档案。
1.2定期对供应商进行绩效评估，确保供应商的服务质量和交货期的稳定性。
2.‌采购计划与执行‌：

2.1根据公司需求，制定采购计划，包括询价、比价、议价、下单等流程。
2.2跟踪采购订单的执行情况，确保货物按时、按质、按量交付。

3.‌成本控制与预算管理‌：
3.1谈判采购价格，控制采购成本，实现采购成本的最优化。
3.2管理采购预算，确保采购活动在预算范围内进行。

4.‌质量控制‌：
4.1与供应商沟通，确保所采购的物资或服务符合公司的质量标准。
4.2处理质量问题，协助解决退货、换货等事宜。

5.‌库存管理‌：
5.1与仓库部门协作，确保合理的库存水平，避免库存积压或缺货。
5.2定期分析库存数据，提出库存优化建议。

6.‌文档管理与报告‌：
6.1整理并保存采购过程中的所有文档和记录。
6.2定期向管理层提交采购报告，包括采购成本分析、供应商评估等。

‌二、任职要求‌

1.‌教育背景‌：
大专及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业。

2.‌工作经验‌：
至少2年采购相关领域工作经验，熟悉采购流程和供应商管理。

3.‌专业知识与技能‌：
精通采购成本管理、供应商评估与选择、合同管理。

4.具备良好的谈判技巧和沟通能力。

5.‌个人素质‌：
工作细致认真，责任心强，具有良好的团队合作精神。

6.能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境。

7.‌其他要求‌：
熟练使用Office等办公软件，有一定的数据分析能力。了解相关法律法规，具备基本的法律意识和风险防控能力。