一、岗位职责
1、参与制定事业部发展战略，根据部门营销战略，制定部门年度、月度销售计划，并带领销售团队执行并完成销售目标；
2、负责事业部销售团队的管理，优化营销体系，根据市场情况建立管理制度、销售政策及相关业务流程并贯彻实施；发掘并培养团队核心人才，为部门持续发展做好人才储备；
3、根据年度销售目标，参与制定市场营销策略并落地执行；
4、对销售团队进行业务指导支持，根据市场变化及时提出改进措施，保证销售目标达成；
5、监督检查各区域销售经理的指标达成情况，参与重要客户谈判及合同签订工作；
6、掌握行业市场信息和政策变化，及时了解竞争对手的市场动态，为公司经营决策提供依据。