岗位内容：
1. 负责公司行政事务，包括文件管理、会议安排、商务出行、外联等。
2. 负责人力资源管理，包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面。
3. 负责公司内部流程优化和标准规范制定工作，提升公司管理效率。
4. 负责管理公司资产、保障公司信息安全。
5.完成公司交办的其他日常工作。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验。
2.人力资源工作经验5年以上，同职务工作经验3年以上优先。
3. 熟练掌握相关劳动人事法规政策和企业管理知识。
4.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，较好的抗压能力。