岗位职责：
1.负责公司行政及人事管理工作；
2. 配合公司进行企业文化的建立；
3.作好领导的参谋，为公司领导提供战略规划和建设性意见
4.督促及组织协调有关部门及时完成公司各项工作
5.负责各部门员工的评估与考核，负责公司人才梯度的培养；
6.完成领导交办的其它任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，30岁以上，三年以上相关工作经历
2.责任心强，有一定的谈判技巧及统筹协调能力
3. 具备一定的统筹能力；善于调动部属的工作积极性和发挥其潜能；
4.形象良好、敢于担当，良好沟通与协调能力
5. 具有制造业两年以上工作经历