承担产品线人才招聘工作。包括：
1、完成招聘交付目标及相关流程支撑工作。
招聘类型主要是OD招聘，一年招聘目标20人左右。做得好的。
2、开展相关岗位的企业、人才寻源、简历筛选、候选人吸引、面试组织及促报到等工作。
1、熟悉cold call、人才寻源、人才吸引的基本方法。
1、有经验或留学经验者优先。
2、目标导向，局别较强的执行力，自我驱动力，一定的抗压能力和学习能力。