岗位职责：

1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;

2.负责员工招聘；

3.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；

4.其它人力资源支持工作。



职位要求：

1.本科及以上学历，有制造型企业经验，有外企经验；

2.有招聘经验，做过sales，Finance，Sourcing等这些commercial端的招聘经验

3.最好是猎头出身

4.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力；

5.英语读写良好；

6.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。