一、战略规划与决策

1. 制定公司中长期发展战略与年度经营目标，并监督执行。

2. 主导重大业务、投资、组织变革等关键决策。

3. 分析市场趋势与竞争格局，推动公司创新与转型升级。

二、经营管理

1. 全面负责公司日常运营管理，确保各业务板块高效协同。

2. 监督年度预算制定与执行，控制成本，提升整体盈利能力。

3. 建立完善管理体系与流程，保障运营合规与风险防控。

三、团队与组织建设

1. 组建高层管理团队，指导选拔、培养核心人才。

2. 塑造企业文化，推动组织效能提升与人才梯队建设。

3. 强化跨部门协作机制，提升团队执行力与凝聚力。

四、对外关系与资源整合

1. 代表公司维护政府、合作伙伴、媒体等重要外部关系。

2. 拓展战略合作与资源整合机会，推动业务发展。

3. 处理公司重大公关事务，维护企业品牌形象。