岗位职责：

作为公司后备管理层的重点培养对象，公司的晋升体系非常透明公开，六个月的定向培养管理人才计划，让每一个优秀的大学毕业生能快速实现自己的理想。

任职要求：

管理能力强，积极向上正能量。

福利待遇：

1、底薪+绩效奖励+新人奖+津贴。

2、提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、养老保险、国内外免费旅游。

3、提供免费专业系统化培训，综合金融开拓专业培训，中高级管理储备干部培训，星级讲师认证培训，长期享有团队管理、营销知识、综合金融知识、法律知识等专业培训及全国各地学习交流。