岗位职责：
1、善于挖掘续期队伍内训师、针对性培养和日常管理；
2、按要求组织研发续期相关培训课程；根据业务发展规划，制定培训计划及目标；
3、各项培训管理制度推动、制式与非制式培训落地、机构培训班组织并评估培训效果；
4、兼职讲师管理，执行兼职讲师聘任流程，建立兼职讲师授课台账；
5、建立培训体系，按照要求推动机构培训工作；
6、管理培训档案及培训资料；
7、业务追踪：日常工作追踪、节点追踪、节假日追踪等；
8、业务答疑：续期队伍日常展业问题的答疑等工作。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历；
2、热爱培训岗位，善于与人打交道，沟通协调能力强。
福利待遇：五险一金、员工体检、团康活动、节日福利、生日福利等