岗位职责：
1、分公司岗位招聘工作，简历筛选、邀约、初试工作
2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力行政工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：8小时工作制
职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、节日福利、带薪年假