1、根据部门的年度招聘工作指标，独立进行招聘的组织、开展、数据报表整合分析，并根据每阶段的情况持续优化招聘工作；

2、能独立进行培训/绩效/薪酬激励/员工关系/企业文化等两个以上专业模块工作组织、开展、完成工作；

3、负责行政部分模块的执行配合工作；

4、负责部门相关程序、福利等的执行办理；

5、完成领导交办的其他事项。

岗位要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；

2、熟练掌握招聘/培训/绩效等专业模块的知识、工具、方法，熟悉劳动用工法；

3、善于发现问题解决问题，具备良好的沟通表达能力；

4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

工作时间：

上午8:30~12:00，下午13:30~17:30。

周末双休，法定节假日。