岗位职责：
1、业绩管理：负责店铺销售任务的达成及目标的分解，确保店铺业绩目标达成，；
2、货品管理：了解店铺货品畅滞销情况，明确店铺货品需求，负责店铺货品的管理，上货、补货、调货、退货、陈列、脏残品等相关工作。
3、人员管理：负责员工的招聘、入离职、考勤等工作；
4、团队管理：负责店铺的人员管理、带教、激励和人员发展，打造积极、健康的团队氛围，带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务（陈列、折扣签、会员、培训等）。
5、财务管理：负责店铺帐务的核查，确保帐务日清月结，帐实相符，并安排月度盘点工作；
6、店铺管理：保持门店内外的清洁卫生，仓库货品摆放整理，负责防火、防盗等作业管理。
任职资格：
1、高中及以上学历，1年以上服装零售门店管理经验；
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送等工作，熟悉店务各项流程的制定、执行；
3、具备较强的团队管理能力、沟通能力、学习能力、内驱力、较强的抗压能力；
工作时间：行政班，每周公休；
福利：
1、年终奖+季度奖+不定时激励+缴纳六险+法定节假日三倍工资；
2、节日福利：春节福利、妇节福利，端午福利，中秋福利、六一子关怀福利；
3、培训福利：入职培训、产品培训、销售技能培训、店铺管理培训、员工管理培训。
4、晋升路径：店长-区长-大区经理-运营总监.
5、优秀员工：丰厚奖品，国内、国外带薪旅游。
6、岗位优势：牛人带队+良好的晋升通道+个人成长空间+不定时员工激励。