任职要求：
1、年龄40周岁以下，有车或电动车等代步工具。
2、学历、专业不限。
3、开朗、富有活力，个人表达能力强，善于沟通，责任心强。
4、身体健康，吃苦耐劳，抗压性强。
5、最好有过销售经历。
岗位职责：
1、日常业绩目标达成。
2、做好路线规划及门店巡访计划并落实执行。
3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动。
4、做到超市门店本品成交率达成/铺货率达成/排面率占优。
5、建立客户良好客情，积极开发新客户，协助业绩提升。
6、销售工具的有效精准使用，确保数据的准确。
7、主管交办事项任职要求。
薪酬构成：
1、工资由进店陈列及发货补货工资构成，进店陈列工资为每家60-105元。进货补货工资为每家终端店补货1箱奖励8元，2箱奖励16元，以此类推。巡店维护每家店2元。月均工资4000-9000，首月保底工资3000。
2、每年中秋及春节的员工福利，工龄工资50元。