1、负责项目行政人事部全面管理工作；

2、负责编制及按需要修订人事规章制度、员工手册等管理制度，建立规范人资体系；

3、负责对每月员工的考勤进行统计审核；

4、负责本部门月度工作计划及月度工作总结的编写工作；

5、完成公司来往文件的收发，手续的签批、各类文件的传达、公司周例会纪要的归档；

6、完善项目部绩效考核管理办法，细化各项工作标准，通过绩效考核管理激励和鞭策员工提高工作效率；

7、负责公司员工社会保险及公积金的缴纳及行政类报销单据的审核工作；

8、负责项目人员的招聘、解聘工作；

9、负责员工的晋级、调薪、优秀员工的考核与评比工作。