无需教资，辅导岗位起薪7000＋固定双休！！无试岗期！入职缴纳七险一金
！！！辅导为主！！！后端辅导岗！！！！！
【岗位职责】
1、学习辅导：具备学科功底，能够进行讲题辅导，提供学习方法，并具备出镜能力；
2、学习规划：分析学员学习需求，帮助规划学习路径，促进学生成长;
3、社群运营：依据熟练的微信群运营技巧，进行日常维护，增加用户粘性；
4、续报转化：3个月一次续费，通过电话&网络相结合的方式，提炼话术，挖掘客户需求，完成用户续报。
【任职要求】
1、统招4年本科及以上学历，往届生，专业不限，25周岁（98年）及以后，不接受考研考公考编，可24届。
2、普通话标准，性格外向，沟通表达能力强，积极正能量；
3、具备一定的学科功底，有较强的学习能力、销售意识及团队合作精神；
4、有耐心、责任心，热爱教育行业，意愿在教育行业长期发展。
【工作安排】
工作时间：综合工时制，日常排班 13:00-22:00，根据续报业务节奏，高峰期会很辛苦 *
休息时间：每周双休，月休八天
【薪资待遇】
薪资情况：底薪 3500 元＋餐补500 元+月度平均绩效2000-3000元
(①根据业绩达成情况上下浮动②绩效包会根据服务
月和续报月做调整，保障平均绩效包3K）
入职前2个月，享有1000元/月保底绩效 （①与出勤正相关 ②非公司安排原因除外)
福利待遇：
1.五险一金+商业保险+交通意外险（统称七险一金)
2.销售属性小
3.无需教资，入职后公司安排考证
4.独立学科有利于学生成绩提升
5.公司提供办公用品（工作机、电脑、打光灯、本）
6.员工关怀（月度团建、下午茶、年度体检、免费打车）
7.内部推荐奖励：入职后可享用
8.内部员工报课优惠
9.每年七月调整公积金基数
10.员工成就感高，辅助老师直接感受学生成绩提升
11.团队年轻化，颜值高，伙伴年轻有活力
12.晚22:00企业滴滴打车，65元以内报销
【职业发展】
管理通道：员工-组长-主管-主任-校长
岗位福利：