岗位职责：
1.脱产管理，根据公司发展规划，持续完成每月销售指标，不断理业务流程并进行管控，提升团队业绩水平;
2.对团队稳定性、团队气势、考核、激励、淘汰，及人才梯队培养负责；搭建包含流程、话术、产品、能力提升等多方面的培训体系并针对性对团队开展辅导，制定个人及团队目标，培养员工发展梯队;
3.对团队业绩完成情况进行把控组织复盘，问题人员不定期进行1对1工作辅导；
4.完成上级交办的各项任务。
要求:
1.35岁以下，优秀者可放宽，统招大专以上学历，专业不限;
2.沟通表达能力较强，有较强的抗压能力;
3.电销一线出身，电销管理经验2-5年以上，管理团队20+;
4.有教育或互联网电话销售背景优先。
福利待遇：
1、入职七险一金
2、餐补＋打车福利