一、岗位职责：
1.根据公司发展规划，持续完成每月销售指标，不断梳理业务流程并进行管控，提升团队业绩水平；
2.对团队稳定性、团队气势、考核、激励、淘汰，及人才梯队培养负责。搭建包含流程、话术、产品、能力提升等多方面的培训体系，并针对性对团队开展辅导，制定个人及团队目标，培养员工发展梯队；
3.对团队业绩完成情况进行把控组织复盘，问题人员不定期进行1对1工作辅导；
4.完成上级交办的各项任务。
二、任职要求：
1.统招大专以上学历，专业不限；
2.沟通表达能力较强，有较强的抗压能力；
3.电销一线出身，电销管理经验2-5年以上，管幅20+；
4.有教育或互联网电话销售背景优先。
三、薪资：综合13-20k，top主管稳定20k+
四、福利：七险一金、餐补、打车福利（22:00以后公司200m范围内，65元/次/日免费打车）。公积金、社保基数，入职为底薪，一年后按照平均工资调整。
五、工作时间：周二-周日 12:00-22:00上班（基本不加班），17:00-18:00晚餐休息时间；固定每周一休息