岗位职责：
1、根据业务需求，招聘制定招聘计划和策略，并按照相关要求高效执行，完成既定招聘目标；
2、简历筛选、电话预约、协调候选人、面试官时间，并安排和接待面试，收集反馈；
3、维护、开拓和完善各种人力资源招聘渠道，进行人力资源相关的数据统计工作；
4、支持招聘团队的其他临时性项目。
任职资格：
1、1-3年招聘交付工作经验
2、熟悉常规网络招聘渠道使用，对在线教育业务熟悉的优先
3、具备较强的落地执行力
4、皮实抗造，稳定性强