岗位职责：
1.负责公司批量岗位（销售、课程顾问等）的招聘；
2.依据招聘计划，独立组织开展招聘活动，确保招聘效果。
3.建立和完善公司的招聘流程，优化招聘渠道。
4.招聘各环节sop本地化拆解落地。
5.跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态，吸引优秀人才加入公司。
任职要求：
1、1年以内招聘经验（有销售经验也可沟通）
2、具备较强的执行力，项目推动能力
3、有耐心、责任心，具备一定的抗压能力
福利待遇：
入职缴纳五险一金
底薪3500+招聘提成，综合7k-9k旺季1.3w+（真实薪资）
5A级写字楼冬暖夏凉，大平台，郑州员工2000+，占地写字楼十几层。