当月面试完当月即可安排入职！
未来三年，花1500万元引进、培养、激励和留住人才
◎1--2名博士（安家费30万元/人）
8--10名硕士（安家费20万元/人）
10-15名本科（安家费10万元/人）
◎绿色通道：董事长+总经理+人力资源总监公司核心高管关注
为数字化生产车间储备生产管理人才！
晋升方向：储备干部——组长——副班长——班长——车间主任——生产经理
工作内容：
1、轮岗学习产线每个工段工作内容，掌握机台操作流程；
2、熟悉工艺流程，根据每天生产计划完成生产；
3、 及时对作业过程中发现的品质、安全、设备等出现的异常情况进行记录并向上级汇报，协助解决问题，紧急情况下可按规范做应急处理。
4、严格按相关作业规范要求执行，保证本岗位及相关工作区域符合规范（如：7S 管理等）
5、 及时准确填写各项生产报表。
岗位要求：
1、面向23、24、25届毕业生，专科以上学历，机械、机电、数控、食品等相关专业
2、热爱生产制造行业，对生产有浓厚兴趣，有良好的沟通表达能力
薪资范围：6-10万+/年
发薪日：10日
社保类型：七险
福利待遇
1、包食宿，4-6人/间，配备齐全（包含空调、热水器等）；
2、丰厚的福利待遇（生日贺礼、一年7节礼品、豆奶自由、高温补贴、工龄补贴、学历补贴、生活补贴、多岗技能补贴、夜班补贴、员工推荐奖励、过节费、创新激励等）；
3、完善的晋升通道，为员工提供岗位技能培训及专业知识培训，帮助员工实现个人的职业生涯规划。
工作时间：月休4-5天，2班倒，下班时间根据当天产量完成时间确定