岗位职责：
1、规范完成员工档案管理、员工入职和离职管理、转正转岗、考勤和休假管理等工作，协助综合部副经理完成各项工作。
2、负责公司员工劳动合同签订、变更、续签、终止、提前解除等。
3、负责建立和维护人事档案、员工花名册并维护OA钉钉和智慧食堂运行。
3、负责员工考勤、工龄等汇总工作，严格按照公司制度进行奖惩。
5、新进员工劳动合同备案及意外险、五险增减员。
6、参与培训实施包括不限于人员组织、培训记录、培训评估等、
7、协助部门领导完成其他工作以及员工关系的处理。
任职条件
1、专业背景：人力资源管理类专业优先录取。
2、工作经验：拥有至少三年的人事工作相关经验。
3、学历要求：大专及以上学历。
4、年龄要求：25-35岁。
工资待遇：4500-5500元/月